jurisvio

Droit du travail

Le logiciel de cabinet des avocats en droit du travail

Des calculs chiffrés avec leurs sources, des délais prud’homaux, des modèles d’actes et une jurisprudence contrôlée, dans le même outil que vos dossiers, votre temps et votre facturation. Pour les cabinets de 1 à 5 personnes, côté salarié ou côté employeur.

Ce que Jurisvio fait aujourd’hui pour un dossier prud’homal

Indemnités de rupture

Salaire de référence, indemnité légale de licenciement, préavis, plancher de la rupture conventionnelle, fourchette du barème de l’article L1235-3 et plancher de nullité. Chaque résultat affiche ses étapes et ses articles ; vous pouvez y ajouter l’indemnité conventionnelle calculée à part.

Délais prud’homaux

Contestation de la rupture, rupture conventionnelle, salaires, exécution du contrat, discrimination, harcèlement, solde de tout compte, appel. Jours fériés et prorogation pris en compte, avec la date avant prorogation et une réserve propre à chaque délai.

Dossier de contentieux social

Partie représentée, nature du litige, dates, convention collective, effectif. Le délai à surveiller est proposé, vous le validez avant de l’enregistrer ; le calculateur d’indemnités s’ouvre pré-rempli.

Modèles d’actes

Requête de saisine du conseil de prud’hommes, conclusions du salarié et de l’employeur, contestation du licenciement, mise en demeure de salaires, protocole transactionnel, convocation à l’entretien préalable. Trame, informations à réunir et références limitées à une liste fermée.

Jurisprudence sociale

Décisions de la chambre sociale de la Cour de cassation puis de cours d’appel, retrouvées dans Judilibre. La citation est construite à partir du numéro et de la date ; l’IA ne reçoit que cette liste.

Une jurisprudence que vous pouvez contrôler

  1. Chaque décision citée est retrouvée par son numéro et sa date ; toute décision absente de la liste est surlignée dans l’acte.
  2. Chaque proposition attribuée à une décision est comparée à l’extrait de cette décision. C’est un second avis automatique : il peut se tromper.
  3. Vous lisez la décision avant tout usage : un lien de consultation est fourni pour les décisions de la Cour de cassation.

Ces contrôles ne dispensent pas de lire les décisions. L’accès à la jurisprudence suppose une clé Judilibre, que votre cabinet renseigne dans les intégrations.

Ce que Jurisvio ne fait pas (encore)

  • Calcul des indemnités et préavis conventionnels (saisie manuelle possible).
  • Lettre de licenciement.
  • Délais en jours ouvrables, délais de distance, licenciement économique et ses points de départ particuliers, salariés protégés.
  • Échanges avec les juridictions (RPVA/e-Barreau) et comptabilité des fonds clients (CARPA).
  • Synchronisation avec votre logiciel de gestion : voir le statut public des intégrations.

Les résultats et les actes sont des aides à la décision : vous vérifiez chaque calcul, chaque texte et chaque envoi. Pour les intégrations, consultez le statut public.

Pour qui

Jurisvio est un outil d’avocat. Il ne délivre pas de consultation juridique aux salariés ni aux employeurs : c’est l’avocat qui qualifie les faits, choisit la stratégie et signe les actes.

Et la gestion de cabinet

Dossiers, saisie du temps, facturation, portail client, signature électronique, import de vos dossiers depuis un fichier CSV ou Excel, rédaction assistée par IA avec premiers jets à relire.

Questions fréquentes

À qui s’adresse Jurisvio en droit du travail ?
Aux avocats de cabinets de 1 à 5 personnes qui plaident aux prud’hommes, côté salarié ou côté employeur. C’est un outil d’avocat : il ne délivre pas de consultation juridique aux salariés ni aux employeurs.
Quels calculs Jurisvio couvre-t-il ?
L’indemnité légale de licenciement, le préavis légal, le plancher de la rupture conventionnelle, l’indemnité spéciale en cas d’inaptitude professionnelle, la fourchette du barème de l’article L1235-3 et le plancher de six mois en cas de nullité. Chaque résultat affiche ses étapes et ses articles. Les indemnités conventionnelles ne sont pas calculées.
Comment les textes de droit sont-ils tenus à jour ?
Chaque texte utilisé est listé avec sa date de relecture à la source, affichée à l’utilisateur. Une veille automatique compare chaque semaine les articles du Code du travail à la source et signale tout changement. Aucun avocat du travail n’a encore relu l’ensemble : l’outil l’indique.
Les citations de jurisprudence sont-elles fiables ?
Les décisions sont retrouvées dans Judilibre et la citation est construite à partir de leur numéro et de leur date ; toute décision absente de la liste est surlignée, et chaque proposition est comparée à l’extrait de la décision par un second avis automatique, qui peut se tromper. L’avocat lit la décision avant tout usage.
Qu’est-ce que Jurisvio ne fait pas encore ?
Les indemnités et préavis conventionnels, la lettre de licenciement, les délais en jours ouvrables, le licenciement économique et ses règles particulières, les échanges avec les juridictions (RPVA/e-Barreau) et la comptabilité des fonds clients (CARPA).

Pour approfondir : indemnité légale · barème L1235-3 · délais prud’homaux · critères de choix d’un logiciel

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